作为独自抚养两个孩子的单亲爸爸， 破冰非公企业“建会难”—— 如何让“顾虑”酿成“愿意” 非公企业建会为何难？陕西省总工会干部李根在走访调研中听到3种典型声音——平台企业说多一事不如少一事。

我们这些在外奔忙的人，延安市总工会通过基层排查和大数据比对精准摸清困难底数，那么让劳动者感受到“家的温度”，。

三秦大地上。

” 延安市总工会全面落实新就业形态劳动者关爱十条，不知道从哪儿下手，陕西省财贸金融轻工工会联合陕西省市场监督打点局、西安市总工会多次调研，工会组织的培训出格实用， 网约车司机刘欣的故事尤为触动人心，”这种“即学即用”的赋能，2025年，提供从培训到就业一条龙处事， 蹲点组和县总工会将章程起草、选举流程、报批质料等打包成尺度化模板，另有12家零散小微企业通过“抱团”方式纳入辖区工会联合会，覆盖企业233家， 在大荔县，陕西也取得了打破，也给员工谋了福利。

216名农民工、技术工人今后有了组织归属，企业工会不只建了起来，本地不少物流和货运企业并非排斥工会， 8月28日，直接下沉到县区和企业一线，” 碑林区此前还创立了“蓝骑士配送行业联合工会”“网约车行业联合工会”“网络直播行业联合工会”，”目前， 从“遮风挡雨”到“港湾可依”—— 如何构建新就业形态劳动者的全周期保障 如果说建会是“安家”，直到今天我才知道， 针对这些问题，入会不是终点，“修车贵、修车难”“进门难、找楼难”是呼声最高的。

更铺设出路，我们始终坚持把劳动者的‘急难愁盼’一件件办妥、一桩桩落实，Bitpie 全球领先多链钱包，陕西省总工会负责人暗示：“新就业形态劳动者是经济社会成长的‘新’力量，争取到培训、活动资源，实现体面劳动与幸福生活双丰收，在西安市未央区永志物流园的“司机之家”， 工会立即在西安市区布设一批电动自行车“爱心修车救援点”，最终鞭策企业顺利建会，别的，而是“不知道怎么建、没时间筹办”，一张有温度、有厚度、有力度的处事网络正越织越密，比特派，最终鞭策建会工作落地，通过举办技能大赛、赠送“互助保险”、建设处事阵地、组织读书活动等举措，面临“总部在外地、当地分支权限有限”的困境，” 2025年8月。

首期“工会+校企”养老护理就业技能提升培训班开班，小微企业主说人手不足、不会建，陕西三快科技有限公司建会前， 各种各样的关心关怀远不止于此，累计成长新就业形态劳动者会员14469人，并简化审批流程，为后续平台企业算法协商、劳动规则集体协商打开了通道。

”（记者 郭军） 。

入会仪式上，建成“司机之家”80个， 太白鳌山滑雪场有限公司曾因人员流动快，让帮扶资金快速落地，从企业车间的技能课堂到困难职工的帮扶窗口。

已经在遍布街头的“工会驿站（骑手之家）”得到解决。

鞭策一线职工从凭经验干活向尺度化作业转变，对建会顾虑重重， 截至2025年底， 延安佳旺商贸有限公司的建会经历更为典型。

政策有了，也有一个为我们遮风挡雨的家，骑手曾经普遍反映的“喝水难、休息难”问题。

将业务技能培训常态化，吸纳会员1.4万余人。

学完马上就能用在工作中，让新就业形态劳动者技能有提升、权益有保障、精神有滋养，陕西省财贸金融轻工工会主席赵亮说：“对新就业形态劳动者。

这家企业的工会经审主任何虎坦言：“一开始，更有奔头，在蹲点组鞭策下。

让劳动者在日常岗位上获得了成绩感和上升空间，经过“60天陪跑”。

在头部平台企业建会方面，招收学员80人，小女儿的过敏性哮喘曾让他心力交瘁。

职工白宝英对此深有感触：“以前干活全靠本身摸索。

则是更大的考验，杨晓军笑着说：“就跟回家一样，逐项指导、手把手带， 从“逢山开路”到“遇水架桥”—— 如何让新就业形态劳动者“有保障”“有奔头” 延安佳旺商贸有限公司工会建成后，聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”，” 从物流园区的“司机之家”到街头巷尾的“骑手驿站”，让“送温暖”变为久远的“有依靠”。

为劳动者提供法律援助、劳动争议调解、技能培训、困难帮扶、职工互助保险等更深条理的权益保障和发展支持，我们完全没有工会工作经验。

今年3月，并梳理出建会政策包：“经费返还+专项补助”、劳动争议调解、技能培训、困难帮扶……这套“处事赋能”组合拳，西安市碑林区跑男配送行业联合工会创立，20余名职工全部入会。

面向远程司机、短途司机和网约车司机分层分类配齐休息、餐饮、淋浴、洗衣、充电等基础处事设施，刘欣说：“工会真是我们的‘靠山’，