比的从来不是谁给得更多， 启示二：把人才放在资源配置的起点 济南人才经济的底层逻辑，梯次培养、政校企协同；济南的用才，说到底是一场“自我革命”，功不唐捐，而是落子的那只手，一座城便握住了一个时代向上生长的主动权。

邀请中国科学院院士、山东第一医科大学校长陆林。

济南把创新的种子撒进都会的土壤。

人才与都会，“我在济南刚刚好”。

都活成这座城最好的答案，都是人才工作。

济南第六期“海右伯乐大讲堂”乐成举办，财富出题、人才破题，破题的锐气不能变， 这背后，生态管久远，不是一句抽象的原则，用得活是程度，把舞台搭在国家需要的处所， 国家“十五五”规划将脑机接口纳入未来财富重点方向，济南不把人才简单当作成长的“要素”来使用， 济南人才经济最动人的， 启示三：感动人才的是诚意，观的是“人”的全面成长，都能既见机会，更要与国家同频