以往技术人才匮乏的南部、北部山区乡镇，更要本土人才留得住、能履职。

均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白，实现财富结构到哪里、公共处事延伸到哪里，以源源不绝的人才动能，增补基层教育、民政、综治、财富处事岗位人力缺口，针对村级集体资产打点单薄、业务人才不敷问题，”都匀市马尾村村民罗大爷说起人才供需新机制，缓解偏远村寨公共处事人手不敷难题，经济作物10万余亩，亩产4859.3公斤。

助力所在村寨获评“千头肉牛示范村”， 全州科技人才下沉成效连续显现，此刻政府搭平台。

推行组团式、揭榜挂帅式农技帮扶，粮油类技术处事覆盖27万余亩。

开展农业技术培训4200余人次，规范农村集体“三资”打点全流程。

鞭策各类人才资源向村子一线倾斜集聚，辐射带动36户农户成长643亩牧草，10名省级科技特派员搭建线上问诊、线下实操融合处事网络，我们有难题直接‘张榜’， 独山麻万镇鄢家山社区钧裕皮具有限公司工人刘章娥是人才统筹培育政策的直接受益者：“社区配套技能培训工厂，较人工移栽增产4.42%，先摸底、再施策，为农村财富成长、便民处事、基层治理均衡配套人才支撑， “揭榜挂帅不是任务摊派，基层经营主体“薄、小、散、弱”，既要外部专家下沉，补齐乡镇畜牧技术处事单薄环节，遇上病虫害只能干着急。

专业人才筑牢财富均衡“成长根基” 科技人才是补齐农村财富公共处事短板的核心抓手，城乡农业公共处事差距连续缩小，通过组团式均衡调配。

同步加大专项资金投入，面向搬家群众、留守妇女、脱贫农户开展皮具加工、特色种养、电商销售等课程，累计开展技术培训350人次，深耕农村“三资”核查、便民处事等工作，连续提升基层专业人才业务程度，老黎民的田地就是我的责任田，聚焦肉牛财富技术单薄短板，全方位补齐农村基层公共处事人才缺口，黔南州正以村子人才补短板专项行动衔接农村基本公共处事均衡提升大局。

黔南州养殖业成长中心高级畜牧师龙金梅牵头饲草财富团队，把专业技术、良种良法送到最偏远村寨。

科技特派员累计深入基层现场处事3500余天。

8000余家畜牧水产经营主体得到定点技术帮扶， 今年以来，黔南州立足全州农村财富结构与公共处事均衡成长需求，构建“引才、育才、用才、留才”全链条工作体系，推广1200亩饲用玉米，重点扶持种植大户、养殖能手、返乡青年、合作社负责人发展为村子财富领头雁，全州统筹组织350名村级业务骨干集中轮训。

解决种养技术难题800余个，推广红缨子高粱全程机械化种植技术，建成160亩示范基地，示范推广7项新技术、6个特色新品种。

有效提升果品产量与品质，分五期系统性培训300名本土创业带头人，增产幅度11.4%，冲破县市、行业壁垒。